¿Cómo se utiliza la restricción semanal mínima de tiempo libre por semana?

Este característica se utiliza para establecer un bloque mínimo de tiempo, una vez a la semana, a veces denominado periodo de descanso o días libres, que debe aplicarse al crear un planificación para que los agentes obtengan un importe mínimo consecutivo de días o días parciales de descanso cada semana. Este característica puede ser particularmente útil si tiene turnos configurados con días opcionales que pueden provocar un tiempo de descanso fragmentado para el agente. Por ejemplo, si desea que sus agentes tengan dos días completos de descanso cada semana, este ajuste debe establecerse a las 48 horas.